El 70 % de las empresas no realizará despidos durante 2015

CAPITAL FEDERAL (ANDigital) De acuerdo a una encuesta realizada por Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, entre pequeñas, medianas y grandes empresas de todo el país, el 70 % de las mismas mantendrá su dotación de personal durante 2015, mientras que el 18 % cree que lo reducirá y el 12 % que lo incrementará. Además, con respecto a este tema, un 30 % piensa que si incorpora personal nuevo, no será superior al 10 %.

Asimismo, un 55 % de los encuestados mencionaron que, según su opinión, las condiciones del mercado se mantendrán estables con respecto al 2014, mientras que un 5 % revelaron que las condiciones mejorarán y casi un 38% sostuvo que empeorarán.

Por otro parte, el informe señala que el 87 % de los consultados otorgará aumentos salariales durante este año, de los cuales un 37 % señaló que el incremento oscilará entre un 25 y 30%, seguido por un 20 % que brindará entre 20 y 25 %, un 19 % que será entre 30 y 40 %, un 9 % que será entre 10 % y 15%, y también un 15% que prefirió no abordar el tema.

Además, la encuesta consultó por el tipo de perfil laboral buscado. Los puestos operativos y de producción (45 %) tendrán mayor demanda, seguidos por los comerciales (11 %), administrativos (10 %), financieros/contables (5 %), IT (4 %), gerenciales (3 %) y otros (22 %).

En tanto, los puestos más buscados (operativos y de producción) son los que presentarán mayores desafíos a la hora de reclutamiento (45 %), seguidos por los perfiles comerciales/MKT/ventas (16 %), ingeniería (11 %), administrativos (10 %) y gerenciales (8 %). Por último los perfiles de IT y financieros/contables (5 % cada uno).

Por último, el estudio reveló que los desafíos de la gestión de Recursos Humanos este año consistirán en mejorar la productividad (20 %), las escalas salariales (18 %), motivar al personal (17 %), retener al talento (16 %), mejorar el clima interno (12 %), la capacitación y desarrollo de carrera (10 %), cuadros de reemplazo (4 %) y en la rotación de personal (3 %). (ANDigital)