Recategorización de estatales bonaerenses: gremio de Obras Públicas pide realidades, no promesas

LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) Tras la reunión que mantuvieron autoridades del Gobierno de la Provincia con los gremios estatales (ATE, UPCN y FEGEPPBA) con motivo de evaluar una recategorización del personal de la administración pública bonaerense y evitar la precarización laboral, desde el gremio que enrola a los trabajadores del ministerio de Infraestructura se evaluó “como positiva” la convocatoria porque “responde a un reclamo que data del 2007”.

Así lo evaluó la secretaria adjunta de la Asociación de Empleados del Ministerio de Obras Públicas bonaerense (AEMOPBA), Daniela Rocha, quien en diálogo con ANDigital detalló que en la reunión se pautó “una posible modificación de la Ley 10.430, a través de una mesa de trabajo con representantes gremiales el próximo jueves”.

“Se planteó la recategorización pendiente desde el 2007, aunque desde AEMOPBA consideramos que para que esto deje de ser una promesa y sea una realidad, el Gobierno tiene que poner dinero sobre la mesa”, resaltó la dirigente en referencia a la advertencia del Ejecutivo de la falta de recursos para asumir un compromiso en esta línea.

Petitorio

La AEMOPBA aprovechó la convocatoria que tuvo lugar este jueves en la Casa de Gobierno para presentarle un petitorio al gobernador Daniel Scioli en el que puntualiza una serie de inquietudes particulares del sector, algunas previstas en la Ley 10.430.

El reclamo de AEMOPBA tiende a reparar, entre otras graves situaciones salariales y laborales, "el achatamiento de la carrera administrativa y de la pirámide salarial, falta de promociones y ascensos, inexistencia de calificación y estímulo, falta de reconocimiento de la especificidad en las tareas técnicas y profesionales como en el caso de nuestro Ministerio que es específicamente técnico”.

El gremio considera que en el marco de la convocatoria abierta, deben estar incluidos en el debate los siguientes temas: la bonificación por título; adicional por permanencia en la clase; adicional por tope de agrupamiento; bonificación por especificidad de tarea técnica; bonificación por bloqueo de título; bonificación para maestras de Jardín Maternal; aumento de adicional por guardería para padres; y la aplicación del régimen de 48 horas para las Subsecretaria de Obras Públicas. (ANDigital)