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viernes 19 de abril de 2024 - Edición Nº3681

Gremiales | 24 sep 2014

Negociaciones contra-reloj

ATE Provincia pidió modificaciones en el proyecto de paritarias municipales‏

A partir del reclamo del gremio, explicaron que algunos bloques como el FAP, e incluso el oficialismo, estarían acordando realizar modificaciones al proyecto. Es para que puedan participar de las paritarias los gremios que no sólo aglutinen a trabajadores municipales. Aunque se mantiene el piso del 10 % para sentarse a negociar, se consensuó para que el cálculo se haga sobre los afiliados cotizantes en cada municipio, y no sobre el total del padrón. El tope de contratados será de un 20 por ciento.


LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) La Asociación Trabajadores del Estado realizó encaró este miércoles diversas reuniones en la Legislatura bonaerense con los diferentes bloques de diputados, expresando las objeciones del gremio al proyecto de ley de convenciones colectivas de trabajo presentado por el oficialismo, para los empleados del ámbito municipal.

ATE encaró gestiones para que se modifiquen, antes de la votación, “los puntos que perjudican a los trabajadores”. La delegación de la organización estuvo integrada por el secretario general, Oscar de Isasi; la diputada provincial de Unidad Popular, Rita Liempe; el dirigente de UP, Adolfo ‘Fito’ Aguirre; el referente marplatense, Carlos Díaz y el responsable del sector municipal, Germán Mogilner.

Ante el reclamo del gremio, algunos bloques como el FAP, e incluso el oficialismo, estarían acordando realizar modificaciones al proyecto para que puedan participar de las paritarias los gremios que no sólo aglutinen a trabajadores municipales, y aunque se mantiene el piso del 10 % para sentarse a negociar, se consensuó para que el cálculo se haga sobre los afiliados cotizantes en cada municipio, y no sobre el total del padrón. El tope de contratados será de un 20 por ciento.

Finalmente, desde ATE explicitaron a través de un comunicado que “se realizan esfuerzos para que se elimine el artículo que habilita a despedir trabajadores cuando se les agotan las licencias médicas”. (ANDigital)

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