Zubieta recalcó que las paritarias no son sólo una discusión por salarios

LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) A contramano de lo expresado por la gobernadora María Eugenia Vidal, quien horas atrás señaló que se están refaccionando las 30 peores salas de guardia en hospitales bonaerense, el sindicalista Miguel Zubieta señaló que por el momento la obras no se hacen sobre la totalidad de las guardias y que, a pesar de que hubo algunos avances en materia de refacciones edilicias, existe un pronunciado déficit en la incorporación del recursos humano.

“Se están remodelado algunas de las 30 guardias más necesitadas de la Provincia, es verdad. La guardia del Hospital Eva Perón, de San Martín, ha quedado muy bien, pero sucede que si no está el recurso humano, no tiene sentido ese avance”, exclamó, ante la consulta de ANDigital.

Al respecto, el secretario general del Sindicato de Salud Pública de la Provincia agregó que “una nota que nos llegó del Ministerio de Salud da cuenta de que ya no se pueden incorporar más expedientes, porque se está cerrando el año. Se inauguran guardias, pero si no se incorporan recursos humanos vamos a estar igual”.

Además, se refirió a la falta o no de insumos: “Ese asunto es cambiante; algunos dicen que  están los insumos básicos, pero que faltan los más importantes. Lo que es clave es la incorporación de recursos humanos en salud, que será lo único que solventará al sistema y, en definitiva, lo mejorará”.

Zubieta también se refirió a lo que fue la paritaria del año en curso, y la implementación de la cláusula gatillo: “Los tres trimestres marcaron que este grupo de organizaciones sindicales estaba en lo cierto cuando señaló la aprobación de la cláusula gatillo. Los salarios de los estatales no se perdieron con la inflación. Cuando abrimos los diarios vimos ahora que, según el INDEC, se superaba el 4,5 % de inflación y este mes tendremos un 5,2 % de aumento. Son números muy finos y ahora hablaremos con el Estado, la cláusula se va a disparar el mes que viene una vez más, como lo habíamos acordado. Se acumula un total de 21 por ciento, pero lo importante es ver que no se perdió contra la inflación. Es lo que buscaremos a partir de la próxima negociación salarial”, exclamó.

En cuanto a las próximas negociaciones con el Gobierno bonaerense, y en relación al número que extraoficialmente se maneja de oferta salarial del Ejecutivo, que sería de entre el 10 y el 11 por ciento, el dirigente gremial dijo que “el Gobierno puede tirar cualquier cantidad de cifras especulativas y acá el error está en creer que las paritarias sólo abarcan la negociación de salarios. El paraguas debe estar en no perder ante la inflación, y luego empezar a recuperar salarios”.

Respecto de este punto, en el que espera no sólo tratar cuestiones de bolsillo para los trabajadores, sino también otras necesidades, Zubieta agregó que “hay situaciones en las que los trabajadores de la salud deben seguir capacitándose, para potenciar el recurso humano y fortalecer planteles hospitalarios; a esto hay que sumarle las refacciones edilicias y, en materia de pases a planta, el Gobierno tiene una deuda muy grande con nuestro sector”.

“Hay muchos temas por tratar, como la Ley de Carrera Única Sanitaria, que no es un capricho nuestro, hay que hablar también de recategorizaciones y existen temas que traen indirectamente un acuerdo salarial que debe estar del lado del esfuerzo de los trabajadores. El gobierno debe promover las capacitaciones junto a los gremios, nosotros como sindicato somos un pilar de eso, queremos también apostar al SAMO”, recalcó luego.

Por último, Zubieta hizo mención a que habrá planteos del gremio de cara a la discusión de la llamada Ley de Leyes en la Provincia: “Participamos de la conformación del Presupuesto 2018 enviando notas al Ministerio de Salud, a la Legislatura y a la Gobernación, planteando nuestras necesidades. Hemos hecho nuestro Congreso Anual la semana pasada y evaluamos las necesidades en materia de recursos humanos, que queremos volcarlas al presupuesto. En el mundo debe discutirse el trabajo y los organismos internaciones así lo marcan cuando afirman que el trabajador de la salud va a crecer, y mucho, y por eso insistimos en que la paritaria no debe ser sólo un asunto para discutir salarios, queremos tratar los impactos de cara al futuro para los trabajadores”, concluyó Miguel Zubieta. (ANDigital)