21 Sep. 2020 | 00:02
21 Sep. 2020 | 00:02
En provincia de Buenos Aires

De manera virtual, se reabrió la paritaria para los profesionales hospitalarios: Rechazo

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  • Es para los trabajadores alcanzados por la Ley 10471. La oferta estatal apuntó a mejorar la categoría con que se calculan los salarios básicos. Hay cuarto intermedio hasta el 14/03.

    LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) Este viernes se desarrolló, de manera virtual, la reapertura de la paritaria para los trabajadores profesionales hospitalarios en la provincia de Buenos Aires, en la que la propuesta elevada por los representantes del Ejecutivo que encabeza Axel Kicillof fue rechazada por los representantes sindicales.

    Con la ministra de Trabajo Mara Ruiz Malec a la cabeza, pero con representación de las carteras de Hacienda y de Salud, la propuesta del Ejecutivo apuntó a modificar la categoría con que se calculan los salarios básicos alcanzados por la mencionada ley; es decir pasando de la categoría 17 a la 19 a partir de marzo.

    En números, ello llevaría a $ 42.414 el sueldo inicial de bolsillo de un ingresante de planta, a $ 47.417 el de guardia en días hábiles y a $ 51.218 el de guardia de fines de semana. Además, se planteó un aumento en el monto de los reemplazos de guardia, lo que significaría $ 11.102 y $ 13.968, para días hábiles y fines de semana respectivamente. La propuesta incluyó fijar en $ 39.268 el salario en mano para residentes de primer año solteros y en $ 43.431 para casados.

    Esta única propuesta fue considerada insuficiente por los representantes gremiales participantes: la CICOP, el Sindicato de Salud Pública de la Provincia (SSP) y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), quienes si bien valoraron el cambio de categoría, consideraron que siguen “muy por debajo de una remuneración acorde a la responsabilidad de la tarea que desarrollamos”.

    En esa línea, indicaron que “tampoco contempla la recuperación de la pérdida de los dos años anteriores, ni garantiza la adecuación automática frente a la inflación”, y recalcaron: “No se ha considerado que las dificultades en incorporar personal profesional, pese a las convocatorias que parecen haberse abierto, están directamente relacionadas con el bajo salario que se ofrece”.

    Amén de la cuestión salarial, se presentó una serie de reclamos respecto de condiciones laborales como resolución de todos los expedientes; nombramientos genuinos con los mecanismos de la Ley 10471, incluyendo a todos los residentes que egresan este año; planteles necesarios, además de la adecuada provisión de insumos y equipos de protección personal frente a la pandemia, el funcionamiento de comités de crisis a nivel local, en hospitales y municipios, con participación de los trabajadores, y la urgente puesta en marcha del comité provincial, así como la incorporación del COVID 19 como enfermedad profesional en las ART y autoseguros provinciales.

    La Paritaria pasó a cuarto intermedio hasta el martes 14 de abril y el Ministerio de Salud, al término de la reunión, convocó a CICOP a un encuentro para el miércoles 8. (ANDigital)

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