05 Dec. 2021 | 05:30
05 Dec. 2021 | 05:30
Plan de lucha escalonado

CICOP comenzó paro de 48 horas que incluye marcha y carpa sanitaria

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  • Los profesionales de la salud bonaerense le exigen a Axel Kicillof continuar la paritaria que cerró por decreto. “El reconocimiento al equipo de salud es un reclamo justo que debe ser escuchado”, aseveran.

    Férrea postura.
    Férrea postura.

    LA PLATA-BUENOS AIRES (ANDigital) La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) cumple este martes la primera de las dos jornadas de paro, en reclamo de un “reconocimiento ante el justo reclamo” del equipo sanitario.

    En la jornada del miércoles, marcharán de la Casa de la Provincia de Buenos Aires al Congreso nacional, donde instalarán una “carpa sanitaria”.

    “Nuestro pedido debe ser escuchado, y se equivocan si piensan que con un aumento por decreto podrán dar por cerrado un conflicto que subyace en la falta de respuestas y ofertas salariales insuficientes”, expresaron desde el nucleamiento gremial.

    A través de un comunicado, dieron cuenta que “la única forma de resolver el conflicto será la reapertura de las negociaciones con propuestas acordes a las necesidades de nuestro sector y del rol jugado durante la pandemia”.

    “La carpa sanitaria será el escenario propicio para expresar nuestros reclamos a nivel provincial, nacional y de cada uno de los municipios que están en conflicto”, acotaron, al tiempo que destacaron que “el descontento del personal sanitario por la falta de un reconocimiento adecuado luego de haber sostenido el funcionamiento del sistema público de salud en los momentos más difíciles, y el rechazo a la decisión del gobernador Axel Kicillof de cerrar la paritaria por decreto, se pudo hacer visible durante el paro de la semana pasada con las concentraciones, radios abiertas y cortes de calle que llevamos adelante en distintos puntos de la provincia”.

    Así las cosas, dieron cuenta de la necesidad de “una mejora en la propuesta salarial” que permita “recomponer los magros salarios y avanzar en la resolución de problemas” que acarrean “desde hace muchos años, como por ejemplo la situación previsional, en tanto que también es imprescindible que se mejoren salarios y condiciones laborales en los municipios” en donde los trabajadores de la salud sufren “altos niveles precarización laboral a través de contratos temporales y/o la figura del monotributo”. (ANDigital)

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