jueves 28 de marzo de 2024 - Edición Nº3659

Gremiales | 8 jun 2022

Firmados en mayo

Trabajadores del caucho denuncian incumplimiento de acuerdos paritarios

Apuntan concretamente a la Federación Empresaria Argentina de la Industria del Caucho, por “calcular de manera diferente” la implementación del aumento del salario mínimo garantizado de 85 mil pesos. Exigen la intervención del Ministerio de Trabajo.


CIUDAD DE BUENOS AIRES (ANDigital) El Sindicato de Caucho, Anexo y Afines, liderado por José Pasotti, denunció a la Federación Empresaria Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) y a su presidente y secretario, Daniel Luchetti (Esat S.A) y Silvio Ronconi (Nitrophyl), respectivamente, por “calcular de manera diferente” la implementación del aumento del salario mínimo garantizado de 85 mil pesos, firmado el pasado 17 de mayo en el Ministerio de Trabajo.

“Solo ellos saben de dónde sacaron los cálculos, porque no dan de ninguna forma. De esta manera, perjudican de mala fe a todos los trabajadores del caucho”, afirmó el secretario general del SOCAYA, José Pasotti, al tiempo que aseguró que “ya denunciamos esta situación al Ministerio de Trabajo”.

Cabe resaltar que, después de seis reuniones y largas discusiones con la FAIC el nucleamiento gremial logró plasmar un acuerdo con un incremento salarial del 55 % hasta noviembre de 2022, sumando al 2 % que estaba a cuenta. Además, se logró elevar el salario mínimo garantizado a 85 mil pesos por mes.

Luego, al presentar las escalas salariales ambas partes para su homologación, la FAIC calculó de otra manera la implementación del aumento del salario mínimo garantizado. Así, las diferencias son: julio $ 93.500 SOCAYA / $ 91.967 FAIC; septiembre $ 102.859 / $ 99.631; noviembre $ 113.050 / $ 107.992).

Por este motivo, Pasotti confirmó que la situación fue denunciada “de manera urgente al Ministerio de Trabajo”, el cual convocó a las dos partes. En cuatro reuniones diferentes, el gremio expuso claramente que la nueva base salarial es de 85 mil pesos y que los aumentos deben ir sobre esta base y no sobre la de $ 61.550 del año pasado como pretende tomar la FAIC.

“Queremos que los empresarios sepan que esta conducción no está dispuesta a perder ni un solo peso ni a regalar nada. Lo que se firma hay que cumplirlo, le guste o no a la FAIC”, exclamó Pasotti.

Finalmente, consignó que “al no haber acuerdo, le solicitamos al Ministerio de Trabajo poder firmar el acuerdo general y que resuelva el tema del salario mínimo y su ajuste”. (ANDigital)

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